近年來(lái)，三塘湖公司工會(huì )在公司黨委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、開(kāi)拓創(chuàng )新，著(zhù)力建設政治堅定有信念、維權服務(wù)有擔當、改革創(chuàng )新有活力、自身建設有特色“四有工會(huì )”，工作再提級，突顯“四大亮點(diǎn)”。

  亮點(diǎn)一：堅持黨建帶工建，共享共建成果。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，實(shí)施“抓教育、抓陣地、抓機制、抓服務(wù)、抓活動(dòng)”五項措施，盤(pán)活工會(huì )陣地建設，激發(fā)工會(huì )活力。三塘湖公司先后榮獲“哈密市優(yōu)秀職工小家”、自治區產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“最佳實(shí)踐單位”“2023年開(kāi)發(fā)建設新疆獎狀”、哈密市“民族團結進(jìn)步示范區示范單位”、自治區“民族團結進(jìn)步示范區示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。其獨有的“家文化”豐富了職工文化樣式，在引領(lǐng)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、聚力企業(yè)發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟中彰顯進(jìn)步作用。

亮點(diǎn)二：開(kāi)展融入式服務(wù)，下沉生產(chǎn)一線(xiàn)。積極創(chuàng )新工作模式，將服務(wù)職工的“愛(ài)心驛站”擴展至企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)，在勞動(dòng)現場(chǎng)提供勞動(dòng)間歇飲食補充、發(fā)放勞動(dòng)保護等必需品，不斷拓展工會(huì )暖心服務(wù)工作內容，讓職工切身感受到家的溫暖，增強歸屬感，廣大職工反響良好，受到社會(huì )各界的一致好評。

亮點(diǎn)三：大力開(kāi)展夏日“送清涼”活動(dòng)。深入到高危、高溫作業(yè)、重點(diǎn)工程建設項目、農民工相對集中的一線(xiàn)走訪(fǎng)慰問(wèn)，監督用人單位貫徹落實(shí)國家《防暑降溫措施管理辦法》和自治區有關(guān)高溫季節津貼標準規定，督促用人企業(yè)改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和適當調整夏季高溫作業(yè)、休息時(shí)間，向一線(xiàn)職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護意識，提高自我保護能力，工會(huì )組織“群眾性”進(jìn)一步加強。

亮點(diǎn)四：開(kāi)展文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。建成職工文體活動(dòng)中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、職工閱覽室、理發(fā)室，組建了乒乓球、羽毛球等文體興趣小組，積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，做到年初有計劃、每季有安排、重大節日有組織。通過(guò)開(kāi)展“迎新春篝火晚會(huì )”、“安康杯知識競賽”、“慶‘五一’迎‘五四’文體活動(dòng)”和“迎‘三八’集體生日”等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培育了愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神，為三塘湖公司高質(zhì)量發(fā)展提供了良好的精神動(dòng)力。