關(guān)于銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀檢審計部）部長(cháng)等6個(gè)崗位的招聘公告

作者：未知來(lái)源：不詳發(fā)布時(shí)間：2023/3/8 17:15:10點(diǎn)擊數(0)

新疆能源集團銷(xiāo)售有限責任公司（新疆能源（集團）產(chǎn)業(yè)鏈有限責任公司）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）”）是新疆能源（集團）有限責任公司旗下全資子公司，銷(xiāo)售公司成立于2022年6月，產(chǎn)業(yè)鏈公司成立于2013年2月并于2022年6月并入新疆能源集團銷(xiāo)售有限責任公司，主要承擔能源集團“能源服務(wù)業(yè)”板塊，涉及煤炭、石油、煤化工、有色金屬、各類(lèi)礦產(chǎn)品等產(chǎn)品的貿易，自營(yíng)和代理商品以及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，國內國際貨物運輸及代理服務(wù)等，是新疆能源集團煤炭的銷(xiāo)售平臺和物流平臺。

根據公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀適崗人才，現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利：堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

2.具備較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強度工作壓力。

3.具有一定的計算機能力熟練并掌握應聘崗位專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能。

4.身體健康，無(wú)影響工作的疾病。健康標準參考國家規定的《公務(wù)員錄用體檢標準》要求。

二、工作待遇

1.具體薪資面議。

2.五險一金、餐補、節假日福利。

三、招聘崗位

（一）銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀檢審計部）部長(cháng)

1.招聘名額

擬計劃招聘1名銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀檢審計部）部長(cháng)。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上企業(yè)法務(wù)、專(zhuān)職律師和風(fēng)險防控等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉大宗貿易、供應鏈金融等行業(yè)法律法規。具有同行業(yè)內法務(wù)經(jīng)驗，具有較強的風(fēng)險防控能力和法律意識，能夠結合企業(yè)發(fā)展提出合理可行的法律意見(jiàn)。具有較強的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、良好的團隊協(xié)作精神。有中級以上職稱(chēng)或職業(yè)資格、大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.崗位職責

（1）開(kāi)展公司風(fēng)險控制體系建設，建立健全全面風(fēng)險管理體系，完善內部控制系統各環(huán)節的風(fēng)險管理信息系統等制度的文本。

（2）針對不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)助審核、完善公司各項對外經(jīng)濟合同等法律文本，起草重要的合同文件。

（3）協(xié)助聯(lián)系律師顧問(wèn)，匯總并整理律師對合同等文件的審核意見(jiàn)。

（4）開(kāi)展公司內審、外審及迎審等相關(guān)審計工作。

（5）負責公司整體紀律檢查及相關(guān)工作。

（6）完成上級交辦的其他工作。

（二）銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀檢審計部）風(fēng)控專(zhuān)干

1.招聘名額

擬計劃招聘1名銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）風(fēng)險控制部（紀檢審計部）風(fēng)控專(zhuān)干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有1年以上法務(wù)、紀檢、等風(fēng)險防控相關(guān)工作經(jīng)驗。具有較強的風(fēng)險防控能力和法律意識，能夠結合企業(yè)發(fā)展提出合理可行的法律意見(jiàn)。具有較強的溝通能力和較高的商務(wù)處理能力、良好的團隊協(xié)作精神。有中級以上職稱(chēng)或職業(yè)資格、大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3.崗位職責

（1）協(xié)助開(kāi)展公司風(fēng)險控制體系建設，建立健全全面風(fēng)險管理體系，完善內部控制系統各環(huán)節的風(fēng)險管理信息系統等制度的文本。

（2）針對不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域協(xié)助審核、完善公司各項對外經(jīng)濟合同等法律文本，起草重要的合同文件。

（3）協(xié)助聯(lián)系律師顧問(wèn)，匯總并整理律師對合同等文件的審核意見(jiàn)。

（4）開(kāi)展公司內審、外審及迎審等相關(guān)審計工作。

（5）負責協(xié)助開(kāi)展公司整體紀律檢查及相關(guān)工作。

（6）完成上級交辦的其他工作。

（三）哈密運銷(xiāo)公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售專(zhuān)干

1.招聘名額

新疆能源（集團）哈密煤炭運銷(xiāo)有限公司是銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘3名哈密運銷(xiāo)公司銷(xiāo)售部銷(xiāo)售專(zhuān)干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并在政府、事業(yè)單位、大型國企、央企具有3年以上的工作經(jīng)驗或從事煤炭銷(xiāo)售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。熟悉煤炭的技術(shù)參數和質(zhì)量指標，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調能力、組織協(xié)調能力和較強的執行力。有客戶(hù)資源、表現突出者可適當放寬條件。

3.崗位職責

（1）負責相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談，負責所轄客戶(hù)從銷(xiāo)售合同簽訂、下單、拉運、結算、問(wèn)題處理及合同執行進(jìn)度等全過(guò)程事務(wù)性工作。

（2）根據銷(xiāo)售合同的約定，履行合同責任，及時(shí)落實(shí)發(fā)運。

（3）負責所轄客戶(hù)的維護工作，建立所轄客戶(hù)合同臺賬，及時(shí)跟蹤合同執行情況，對合同補充協(xié)議、合同變更、客戶(hù)投訴等事項進(jìn)行及時(shí)記錄。

（4）負責所轄銷(xiāo)售業(yè)務(wù)NC系統的填報、數據統計、匯總、過(guò)程管理等工作，為財務(wù)結算提供數據支持，保證所轄客戶(hù)合同、票據等資料齊全。

（5）維護客戶(hù)關(guān)系，掌握客戶(hù)付款與拉運進(jìn)度，為運營(yíng)管理提供所需的客戶(hù)考核原由及數據支持，并按要求與公司財務(wù)進(jìn)行對賬及分析。

（6）定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息及資料，全面掌握市場(chǎng)情況，確定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略及目標客戶(hù)群體。及時(shí)了解周邊煤礦生產(chǎn)、銷(xiāo)售情況，準確掌握煤炭市場(chǎng)行情。

（7）完成上級交辦的其他工作。

（四）哈密運銷(xiāo)公司物流部物流專(zhuān)干

1.招聘名額

新疆能源（集團）哈密煤炭運銷(xiāo)有限公司是銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘2名哈密運銷(xiāo)公司物流部物流專(zhuān)干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并在政府、事業(yè)單位、大型國企、央企具有2年以上的工作經(jīng)驗或物流運輸行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗。熟悉公路短駁業(yè)務(wù)、鐵路集裝箱業(yè)務(wù)、請車(chē)發(fā)運協(xié)調等工作，具有優(yōu)秀的人際溝通和協(xié)調能力、組織協(xié)調能力和較強的執行力。表現突出者可適當放寬條件。

3.崗位職責

（1）遵守公司各項規章制度，嚴守工作紀律，嚴格履行崗位職責。

（2）負責協(xié)助派車(chē)任務(wù)，當銷(xiāo)售確定發(fā)運任務(wù)后，及時(shí)與終端客戶(hù)工作人員對接其卸貨流程，并及時(shí)通知各承運單位，達到快速卸貨，增加車(chē)輛流轉效率。

（3）負責協(xié)助執行運量考核，詢(xún)價(jià)過(guò)程中根據各承運單位申報發(fā)運量對照銷(xiāo)售發(fā)運量確定出承運單位該月發(fā)運量，并在發(fā)運考核單。

（4）負責協(xié)助監控運價(jià)波動(dòng)，實(shí)時(shí)關(guān)注我礦區及周邊礦區公路運輸運價(jià)，靈活應對市場(chǎng)變化。

（5）負責實(shí)時(shí)監控各承運單位發(fā)運情況，及時(shí)在千云系統給承運單位下達發(fā)運量，督促其按照任務(wù)量完成派車(chē)任務(wù)。

（五）哈密運銷(xiāo)公司物流部駐站員

1.招聘名額

新疆能源（集團）哈密煤炭運銷(xiāo)有限公司是銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘2名哈密運銷(xiāo)公司物流部駐站員。

2.招聘要求

要求年齡35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。要求持有C1以上駕照，具有場(chǎng)站駐場(chǎng)管理經(jīng)驗2年以上，熟悉鐵路發(fā)運、車(chē)輛管理、信息報備等相關(guān)工作職責，熟悉使用辦公類(lèi)軟件，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。有大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，表現突出者可適當放寬條件。

3.崗位職責

（1）遵守公司各項規章制度，嚴守工作紀律，嚴格履行場(chǎng)站各崗位職責，強化場(chǎng)站管理。

（2）積極做好場(chǎng)站入場(chǎng)前的進(jìn)場(chǎng)秩序，進(jìn)場(chǎng)后的作業(yè)管理，場(chǎng)站安全管理，司機考核管理。

（3）配合場(chǎng)站開(kāi)展過(guò)磅工作，嚴把計量關(guān)，做到過(guò)磅數據準確無(wú)誤，計量結果及時(shí)做好票據收納管理和數據統計。

（4）站臺管理員在夜班期間負責將0點(diǎn)-24點(diǎn)系統過(guò)磅入庫數據導出，核對無(wú)誤將入庫數據傳遞給站臺負責人，保證數據的真實(shí)、準確、完整性。

（5）站臺管理員根據每個(gè)倉庫的存煤時(shí)間，應遵循：“先進(jìn)先出”的原則，將存放時(shí)間最長(cháng)的煤先倒運到站臺裝車(chē)發(fā)運。

（6）在崗期間將車(chē)輛指引到指定倉內或站臺卸車(chē)，在站臺卸車(chē)要安排好車(chē)輛停放位置，要把握堆放均勻，杜絕堆放存在大堆小堆情況。

（7）積極協(xié)調場(chǎng)站裝卸隊開(kāi)展場(chǎng)區內的車(chē)輛卸車(chē)工作，提高作業(yè)效率，規范現場(chǎng)管理要求。

（8）做好運輸公司車(chē)輛管理，維護現場(chǎng)入場(chǎng)秩序，負責現場(chǎng)調度及司機的管理與培訓工作。

（9）當班人員在下班前認真填寫(xiě)交班記錄，雙方確認接班事項，交接班人確認無(wú)誤后簽字。

（10）站臺管理員要遵守場(chǎng)站安全管理要求，佩戴齊全個(gè)人安全防護措施方可現場(chǎng)作業(yè)，站臺管理員要加強倉庫巡視煤堆情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。

（11）站臺管理員要提高貨權風(fēng)險意識，每個(gè)倉庫堆放的煤要做到清楚明細，及時(shí)、高效的完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

（六）哈密運銷(xiāo)公司物流部結算專(zhuān)干

1.招聘名額

新疆能源（集團）哈密煤炭運銷(xiāo)有限公司是銷(xiāo)售公司（產(chǎn)業(yè)鏈公司）二級子公司，擬計劃招聘1名哈密運銷(xiāo)公司物流部結算專(zhuān)干。

2.招聘要求

要求年齡45周歲以下，本科教育及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，要求具備解決問(wèn)題的能力，工作細致嚴謹。具備數據信息結算處理2年以上工作經(jīng)驗，熟悉使用辦公類(lèi)軟件，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。有大型國企及上市企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，表現突出者可適當放寬條件。

3.崗位職責

（1）各場(chǎng)站負責人及業(yè)務(wù)經(jīng)理提供出入庫和接收數據，建立各場(chǎng)站及終端客戶(hù)匯總臺賬，流轉建立場(chǎng)站報表，上報部門(mén)負責人審閱（轉交相關(guān)部門(mén)數據統計人員）。

（2）各場(chǎng)站負責人每周一提供上一周磅單及電子臺賬，核對磅單和電子臺賬，核對無(wú)誤簽字確認，遞交部門(mén)負責人確認工作。

（3）各場(chǎng)站負責人提供每日鐵路裝車(chē)數量編組表及實(shí)裝數量的電子表格臺賬，核對無(wú)誤簽字確認，遞交部門(mén)負責人確認工作。

（4）各場(chǎng)站（運輸公司結算）提供原始磅單，按場(chǎng)站（到站終端），運輸公司，卸貨時(shí)間分類(lèi)整理裝訂，做到賬目清晰、整潔，數據準確，有據可查。

（5）按結算周期結束第二日將礦發(fā)原始數據發(fā)送給各運輸公司，各運輸公司核對完成后反饋數據，根據匯總臺賬對應核對結算明細，確認無(wú)誤后出具結算單和結算明細表由運輸公司打印蓋章，回收結算單及結算明細表，再次核對確認后部門(mén)負責人簽字，蓋章（結算專(zhuān)用章）一式三份，物流數據統計、本司財務(wù)、運輸公司各執一份。

四、招聘程序

1.資格審查：根據招聘條件及崗位要求，對報名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩選，并以郵件、電話(huà)或短信的形式通知符合條件者。

2.面試：面試當天對應聘者提交的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的取消面試人選資格。

3.體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行，體檢不合格的取消擬聘人選資格。

4.錄用：經(jīng)體檢合格、集團審批通過(guò)后，辦理錄用手續。

五、聯(lián)系方式

本部聯(lián)系人及電話(huà)：程先生 13899823867

宋女士 17699110521

哈密地區聯(lián)系人及電話(huà)：

劉先生 13119960093

簡(jiǎn)歷及相關(guān)表格投遞郵箱：

本部1784894099@qq.com 哈密地區1336434013@qq.com