根據新疆能源（集團）和田能源有限責任公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀適崗人才，現將有關(guān)事項公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

 新疆能源（集團）和田能源有限責任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“和田能源公司”）屬于自治區人民政府出資設立的國有獨資集團公司新疆能源（集團）有限責任公司二級全資子公司，于2020年6月1日注冊登記成立，注冊資本金63959萬(wàn)元，是和田地區最大的能源企業(yè)。公司主營(yíng)的2×35萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)項 目，是自治區“十四五”規劃重點(diǎn)建設項目，計劃2024年建成投產(chǎn)，建成后將成為和田地區最大的供電、供熱國有能源企業(yè)?，F公司處于項目建設期，項目建成可滿(mǎn)足和田地區日益增長(cháng)的用熱負荷和用電負荷需求，將有效提升和田電網(wǎng)與南疆電網(wǎng)運行安全性和穩定性。

二、招聘原則

堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

四、招聘基本要求

1.遵紀守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，本人檔案無(wú)不良記錄；

2.具有較強的學(xué)習能力及團隊協(xié)作能力；

3.積極樂(lè )觀(guān)，責任感強，有一定抗壓能力。

五、招聘的崗位、人數及任職條件和崗位職責

（一）安全總監1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理、土木工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（2）熟悉崗位工作，具備與職位相匹配的300MW火電工程管理8年及以上的工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養，業(yè)績(jì)突出，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性；

（3）具備中級注冊安全工程師證書(shū)或中級職稱(chēng)；

（4）具備良好的領(lǐng)導管理能力和分析判斷能力。

2.崗位職責

（1）協(xié)助公司主要負責人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理目標，年度工作計劃，并組織實(shí)施；

（2）建立健全公司安全生產(chǎn)監督體系，建立完善安全生產(chǎn)責任體系，落實(shí)公司的安監機構的建立和人員配備；

（3）組織制定安全生產(chǎn)資金的投入計劃并實(shí)施，監督安全生產(chǎn)費用的投入使用管理；

（4）負責組織制定公司HSE和文明施工管理策劃，組織制定項目HSE工作目標計劃，制定相應的保證措施并督促HSE工作計劃落實(shí)；

（5）組織開(kāi)展重要環(huán)境因素、重大危險源監控管理工作，建立公司重要環(huán)境因素和重大危險源檔案，制定管控措施并督促落實(shí)，定期對監控效果進(jìn)行分析；

（6）組織開(kāi)展公司安全培訓教育、安全檢查考核、隱患排查治理、重大安全專(zhuān)項行動(dòng)、應急演練等基礎管理工作；

（7）組織公司范圍內的安全事故調查處理，分析、查明事故原因，做出安全鑒定，制定有效措施，防止事故重復發(fā)生。

（二）工程技術(shù)部汽機業(yè)務(wù)專(zhuān)工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程汽機專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責汽機專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（三）工程技術(shù)部電氣業(yè)務(wù)專(zhuān)工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，繼電保護、電氣工程及其自動(dòng)化、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程電氣專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（四）工程技術(shù)部熱控業(yè)務(wù)專(zhuān)工3人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程熱控專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責熱控專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（五）工程技術(shù)部金屬監督業(yè)務(wù)專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，金屬材料專(zhuān)業(yè)、熱能動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程金屬監督專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責金屬監督專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（六）計劃經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）具有8年及以上工作經(jīng)歷，有5年及以上300MW及以上火電工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備中級及以上職稱(chēng)，或具備造價(jià)工程師資格；

（4）較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的資源整合能力和項目推進(jìn)能力。

2.崗位職責

（1）負責公司有關(guān)招投標管理、合同管理、綜合計劃等方面的規章制度、標準制訂、修訂與發(fā)布。

（2）組織編制公司年度投資計劃，季、月度資金計劃。

（3）組織制定公司經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，落實(shí)公司投資計劃、指標分解、資金預算管理、經(jīng)營(yíng)責任制責任、任務(wù)完成、監督與考核。

（4）負責組織公司的招標管理及合同簽約，外委項目、生產(chǎn)日常維護費用的核定與結算。

（5）負責組織公司合同管理，審查各類(lèi)經(jīng)濟合同的證照；負責分公司合同專(zhuān)用章的使用及保管；參與重大合同談判，提出合同相關(guān)的風(fēng)險防范措施，負責合同履行和結算；負責管理分公司合同文本，建立合同檔案目錄及合同臺賬；參加合同糾紛處理，提出解決和處理糾紛的建議。

（6）負責項目成本管控和變更簽證管理。

（7）貫徹執行國家、行業(yè)和集團公司頒發(fā)的工程造價(jià)方面的規定和標準；建立健全工程造價(jià)管理體系，組織實(shí)施和進(jìn)行有效監督。

（8）負責組織公司年、季、月度經(jīng)濟活動(dòng)分析，并定期編寫(xiě)與上報公司工程經(jīng)濟指標、計劃完成情況的統計、分析與報告。

（9）負責公司所屬法律事務(wù)工作，配合公司有關(guān)部門(mén)對員工進(jìn)行法制宣傳教育。

（10）嚴格執行化驗國標和操作規程，負責入場(chǎng)煤質(zhì)的化驗工作，完善儀器設備、工具用品、化驗藥品的管理。

（七）綜合辦公室檔案管理員1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有3年及以上火電行業(yè)檔案管理工作經(jīng)驗，參與過(guò)行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎具備創(chuàng )優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）有檔案管理資格證或其它檔案專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

2.崗位職責

（1）負責各類(lèi)檔案資料的登記，做好各類(lèi)檔案資料的接收、整理、保管和統計；

（2）負責檔案資料的借閱，根據需要編制必要的檢索工具和參考資料，為各部門(mén)查閱提供方便，做好借閱登記臺賬；

（3）及時(shí)收集各類(lèi)檔案，定期收集各部門(mén)應歸檔的各類(lèi)文件材料，做好整理、修復、裝訂、歸檔工作；

（4）負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告處理；

（5）按照有關(guān)規定，對檔案例行保養、管理或銷(xiāo)毀。

（八）綜合辦公室人力資源管理專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）具備5年及以上同類(lèi)型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；

（3）具有一定的溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執行能力；

（4）有較強的信息收集、研究分析、數據統計、語(yǔ)言及書(shū)面表達能力；

（5）工作熱情，服務(wù)意識強，熟練使用Office專(zhuān)業(yè)辦公軟件；

（6）有較強的全局意識，責任心強、積極向上、富有團隊精神；

（7）具備相關(guān)崗位職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）根據各部門(mén)的需求和公司人力資源的狀況，做好公司招聘培訓管理工作；

（2）對公司員工的人事檔案進(jìn)行維護；

（3）負責員工從業(yè)資格管理相關(guān)工作；

（4）規范公司用工管理體系，制定完善公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度以及管理辦法；

（5）負責員工社會(huì )保險及公積金等的各項業(yè)務(wù)辦理，相關(guān)數據核算工作；

（6）根據公司的績(jì)效考核辦法，做好員工績(jì)效考核相關(guān)工作。

（九）綜合辦公室行政管理專(zhuān)責2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、計算機、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下；

（2）具有5年及以上同類(lèi)型企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷；

（3）文字組織、公文寫(xiě)作能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

（4）熟悉火電工程項目流程、具有火電工程行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

（5）具備較強的組織溝通協(xié)調能力，性格開(kāi)朗、品行端正、思維邏輯強；

（6）具備相關(guān)崗位職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）負責綜合行政管理工作，協(xié)調各部門(mén)工作，做好與上級主管部門(mén)及對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò )工作，處理日常事務(wù)；

（2）負責重要活動(dòng)的組織安排和實(shí)施，負責重要會(huì )議和外事活動(dòng)的安排部署；

（3）負責公司各類(lèi)、重大活動(dòng)的事務(wù)性工作，做好會(huì )議材料、會(huì )議記錄等工作；

（4）結合公司實(shí)際，負責國家和自治區能源產(chǎn)業(yè)政策收集、整理和分析工作，定期編制信息政策摘編；

（5）起草工作報告、總結、決策、請示等文件，并負責校對工作。

（十）工程技術(shù)部鍋爐業(yè)務(wù)專(zhuān)工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程鍋爐專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責鍋爐專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（十一）工程技術(shù)部土建業(yè)務(wù)專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程土建專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責土建專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（十二）工程技術(shù)部環(huán)保業(yè)務(wù)專(zhuān)工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，電力類(lèi)或環(huán)保、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程環(huán)保專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責環(huán)保專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（十三）工程技術(shù)部化水業(yè)務(wù)專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)分析與檢驗、化學(xué)工程與工藝、高分子化學(xué)與物理等專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程化水專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責化水專(zhuān)業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設備生產(chǎn)過(guò)程管理、質(zhì)量驗收、進(jìn)度管理、施工監督等工作。

（十四）工程技術(shù)部信息管理專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機或IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上信息管理任職經(jīng)歷具備與職位相匹配的300MW火電工程專(zhuān)業(yè)素養；

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

負責項目信息化建設、MIS系統維護、項目網(wǎng)絡(luò )管理等工作。

（十五）生產(chǎn)準備部汽機運行專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電汽機運行專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責汽機的運行技術(shù)管理、安全管理、培訓管理、規程制度建設、工具、材料的采購計劃編制等工作。

（十六）生產(chǎn)準備部電氣運行專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，繼電保護、電氣工程及其自動(dòng)化、發(fā)電廠(chǎng)及電力系統等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電電氣運行專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責電氣的運行技術(shù)管理、安全管理、培訓管理、規程制度建設、工具、材料的采的計劃編制等工作。

（十七）生產(chǎn)準備部環(huán)保運行專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，電力類(lèi)或環(huán)保、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電環(huán)保運行專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責環(huán)保的運行技術(shù)管理、安全管理、培訓管理、規程制度建設、工具、材料的采購計劃編制等工作。

（十八）生產(chǎn)準備部化水運行專(zhuān)工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)分析與檢驗、化學(xué)工程與工藝、高分子化學(xué)與物理等專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電化水運行專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者。

2.崗位職責

負責化水的運行技術(shù)管理、安全管理、培訓管理、規程制度建設、工具、材料的采購計劃編制等工作。

（十九）安全環(huán)保部環(huán)保監察專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，電力類(lèi)或環(huán)保、化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電環(huán)保監察專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）認真貫徹執行國家、各級主管部門(mén)及集團公司有關(guān)安全、環(huán)保方針、政策和法律法規，負責組織本公司的環(huán)境管理和環(huán)境監測工作，協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行安全環(huán)保管理工作；

（2）分解公司各項環(huán)保、安全管理制度，建立健全本公司環(huán)保管理制度和保證體系；

（3）負責定期組織環(huán)保、安全培訓教育工作及危險化學(xué)品管理；

（4）負責職業(yè)病的管理工作，組織參加工傷事故的調查；

（5）編制應急預案，組織應急演練。

（二十）安全環(huán)保部特種設備管理專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，機械或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電特種設備管理任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

負責項目現場(chǎng)特種設備的備案、報驗、方案評審，資料管理、驗收、安全監督管理等工作。

（二十一）計劃經(jīng)營(yíng)部工程造價(jià)專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）負責工程項目商務(wù)合同的簽訂，執行付款、索賠、反索賠等工作；

（2）收集工程項目各種憑證并實(shí)施付款計劃；

（3）負責全部合同的管理，負責編制資金計劃，辦理對外支付款項和現場(chǎng)資金劃轉；

（4）負責組織商務(wù)評標和綜合評標相關(guān)活動(dòng)；

（5）負責工程項目概預算管理的相關(guān)工作，對項目成本進(jìn)行管理和控制；

（6）審核施工單位工程進(jìn)度用款和材料采購用款計劃，控制資金使用；

（7）負責審核施工單位提交的竣工結算，參加工程決算。

（二十二）計劃經(jīng)營(yíng)部法務(wù)專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，法律或法學(xué)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電法務(wù)專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）制度體系管理。推進(jìn)部門(mén)合規體系建設、運轉及持續完善，制定并持續完善部門(mén)合規管理制度及具體程序，建立合規風(fēng)險庫，推進(jìn)合規風(fēng)險科學(xué)及規范化管理，制定合規的工作指引和操作流程；參與部門(mén)重大及專(zhuān)項合規風(fēng)險管理，重點(diǎn)協(xié)助推進(jìn)非發(fā)行專(zhuān)項工作；組織、指導部門(mén)各崗位員工按照公司、事業(yè)部計劃建設自身的合規制度體系及日常合規管理工作機制。

（2）業(yè)務(wù)管理。參與部門(mén)發(fā)生的各類(lèi)合規（潛在）風(fēng)險化解，提供合規管理日常咨詢(xún)，就業(yè)務(wù)、合同中存在的合規事項出具法律意見(jiàn)；根據領(lǐng)導安排參與業(yè)務(wù)及合同評審。

（3）監督管理。牽頭組織部門(mén)各崗位員工共同參與合規管理指導、監督工作，持續監督合規性并對違反人員進(jìn)行考核及追責等。

（二十三）計劃經(jīng)營(yíng)部煤檢專(zhuān)責2人

1.任職條件

（1）本科及其以上，煤質(zhì)化驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程煤檢專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

（1）煤樣采取、煤樣制備和煤質(zhì)檢測；

（2）負責現場(chǎng)煤樣采取、制備及煤質(zhì)檢測工作管理與指導工作；

（3）對入廠(chǎng)煤進(jìn)行嚴格把關(guān)驗收，認真檢查煤炭質(zhì)量，對劣質(zhì)煤要及時(shí)準確的予以扣除，保障生產(chǎn)用煤質(zhì)量。

（二十四）設備物資部設備采購專(zhuān)責1人

1.任職條件

（1）本科及其以上，采購管理、供應鏈管理、物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程設備采購專(zhuān)業(yè)任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養；

（3）具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書(shū)或中級職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.崗位職責

具體負責電廠(chǎng)設備物資采購制度的制定、設備物資的采購、策劃、招采、合同簽訂等工作。

六、薪酬待遇

1.工資面議；

2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補等。

七、招聘程序

1.資格審查：根據招聘條件及崗位要求，對報名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩選，并以郵件、電話(huà)或短信的形式通知符合條件者。

2.面試：根據報名及篩選結果，確定面試人員名單。按照有關(guān)規定統一組織面試。

3.體檢：體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行，體檢不合格的取消擬聘人選資格。

4.錄用：經(jīng)體檢合格、集團公司審批通過(guò)后，辦理錄用手續。

八、報名時(shí)間及方式

 報名時(shí)間：面向社會(huì )在集團公司微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息公告，并接受簡(jiǎn)歷投遞。4月1日至4月20日（其中：第1個(gè)至第6個(gè)崗位報名截止時(shí)間為2023年4月8日），共20天。

 報名方式：1.報名人員填寫(xiě)《新疆能源（集團）和田能源有限責任公司應聘人員報名表》、《新疆能源（集團）和田能源有限責任公司應聘人員信息登記表》，并發(fā)送至報名郵箱；2.發(fā)送電子郵件至報名郵箱，郵件名稱(chēng)使用：應聘崗位+姓名；3.報名郵件內容還包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證明或其他資格證書(shū)掃描件（留學(xué)生須取得國家教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)）；培訓及獲獎證書(shū)等資料掃描件；其他需要說(shuō)明的資料和情況。上述內容統一保存在一個(gè)文件夾內發(fā)送至報名郵箱。應聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

 聯(lián)系人：胡修波    聯(lián)系電話(huà)：0903-2091615

 郵箱：305410893@qq.com

下載信息  [文件大?。?9 KB 下載次數： 次]

點(diǎn)擊下載文件:附件1.新疆能源（集團）和田能源有限責任公司應聘人員報名表.xls

下載信息  [文件大?。?8 KB 下載次數： 次]

點(diǎn)擊下載文件:附件2.新疆能源（集團）和田能源有限責任公司應聘人員信息登記表.doc