[公告]新疆能源（集團）有限責任公司職能部門(mén)一般員工崗位競聘上崗公告

作者：未知來(lái)源：不詳發(fā)布時(shí)間：2023/11/30 22:13:06點(diǎn)擊數(0)

為加快推動(dòng)新疆能源（集團）有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新疆能源集團”）改革重組，推進(jìn)公司治理、集團內控和專(zhuān)業(yè)化管理，深化三項制度改革，盤(pán)活現有人力資源，優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)員工與崗位的有效匹配，最大限度發(fā)揮人力資源作用，以企業(yè)改革為契機，根據集團本部組織機構、人員編制設置方案，結合集團公司實(shí)際，決定對集團公司本部職能部門(mén)一般員工崗位實(shí)施競聘上崗，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

（一）競爭擇優(yōu)原則；

（二）人崗匹配原則；

（三）雙向選擇原則；

（四）組織調劑原則；

（五）穩妥實(shí)施原則；

（六）公開(kāi)公正原則。

二、崗位、范圍及方式

（一）范圍：截止2023年10月31日新疆能源集團及各子公司全體正式員工。

（二）崗位：

職能部門(mén)一般崗位54個(gè)：

辦公室（黨委辦公室、董事會(huì )辦公室）行政秘書(shū)（A崗）主管1名，行政秘書(shū)（B崗）主管1名，行政秘書(shū)主辦1名，機要文秘主管1名，機要文秘主辦1名，職員1名；黨委組織部（人力資源部）干部管理主管1名，人力資源主管（人力管理方向）1名，人力資源主管（薪酬績(jì)效方向）1名，業(yè)務(wù)主辦1名；紀檢監察部（監察專(zhuān)員辦公室、巡察辦公室）紀檢監察主管（監督檢查）1名，紀檢監察主管（審查調查）1名，案件審理主管1名，案件審理主辦1名，巡察主管1名；黨建工作部（宣傳文化部）黨建主管1名，黨建主辦1名，宣傳文化主辦1名，職員1名；戰略投資發(fā)展部戰略規劃主管1名，投資主管1名，煤炭主管1名，項目主管1名，規劃企改主辦1名，項目主辦1名，業(yè)務(wù)主辦1名，職員1名；生產(chǎn)與運營(yíng)管理部經(jīng)營(yíng)分析主管1名，績(jì)效管理主管1名，工程管理主管1名，招投標管理主辦1名，質(zhì)量管理主辦1名，職員1名；財務(wù)資產(chǎn)部核算會(huì )計主管2名，資金預算主管2名，主辦（報表）1名，主辦（核算稅務(wù)）1名，職員（出納）1名；法務(wù)合規部法務(wù)主管1名，合規主辦1名；審計部審計主管2名；安全環(huán)保部安全體系主管1名，煤炭安全主管1名，電力安全主管1名，節能環(huán)保主辦1名，職員1名；科技創(chuàng )新與信息化部科技創(chuàng )新主管1名，信息化主管1名，業(yè)務(wù)主辦1名；工會(huì )（婦聯(lián)、團委）工會(huì )主管1名，群團主管1名。

三、競聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂。

2.有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，具有履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)素養、工作經(jīng)歷和工作能力，熟悉國家政策及相關(guān)法律法規，熟悉專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具有良好的職業(yè)素養。工作態(tài)度端正，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉盡責，團結合作，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.遵紀守法，認同企業(yè)文化，維護企業(yè)的榮譽(yù)和利益，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

6.符合任職回避的有關(guān)規定。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.違反政治紀律和政治規矩的；配偶已移居國（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國公司法》第 146 條所列情形之一的；

6.法律、法規和有關(guān)政策規定的其他不適宜的情形。

（三）任職資格要求

應符合《新疆能源（集團）有限責任公司一般管理人員競聘上崗職位表》中相應任職資格條件。其中，行政事業(yè)單位、國有企業(yè)任職經(jīng)歷比照企業(yè)同職級管理崗位任職經(jīng)歷連續計算。

四、競聘程序

（一）發(fā)布公告（時(shí)間：11月30日至12月4日）

公告發(fā)布在新疆能源（集團）有限責任公司公眾號、內部管理群和第三方招聘平臺https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList，同時(shí)在公司公示欄進(jìn)行公示。

（二）報名與資格審查

1.報名（時(shí)間：11月30日至12月4日18：00）

（1）網(wǎng)上報名（不接受現場(chǎng)報名）

參加競聘上崗人員每人只能填報1個(gè)崗位，并在報名表中填寫(xiě)是否服從調劑。請報名人員登錄以下招聘網(wǎng)址https://yecai.xjjtkj.cn:8034/job-ui/#/recruitList，點(diǎn)擊報名入口填寫(xiě)報名信息。

（2）報名須知

請報名人員認真閱讀競聘公告，仔細鑒別個(gè)人是否符合報名條件，報名筆試及后續環(huán)節所使用的證件必須一致。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需完整填寫(xiě)本人就讀院校的學(xué)習經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀院校、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）；須提供符合報名崗位所需的其他條件的資料，報名人員須對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡因提交材料不真實(shí)、不準確、不完整而影響報名、考試、聘用的，責任自負。

網(wǎng)上報名需上傳以下圖片資料，請報名人員提前準備：

（1）本人身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表；

（4）符合崗位報名要求的資格證書(shū)；

（5）一寸免冠彩色電子照片。

報名時(shí)間截止前，有意向參與競聘的人員應按要求提交報名相關(guān)材料。不提交或者逾期提交的視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查（時(shí)間：11月30日至12月6日）

由新疆能源集團選聘工作領(lǐng)導小組按照競聘職位資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿競聘工作全過(guò)程，對弄虛作假者取消其競聘資格。

（三）人員甄選

人員的甄選原則由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節組成，以綜合成績(jì)從高到低確定擬推薦人員。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)30%+面試成績(jì)70%。

1.筆試。資格審查結束后通知競聘人員筆試時(shí)間，并組織筆試。本次筆試將采取線(xiàn)下的方式開(kāi)展，筆試內容包括綜合能力及專(zhuān)業(yè)能力測試等，卷面100分，客觀(guān)題40分，主觀(guān)題60分。筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按招聘崗位總數1：5的比例確定最終進(jìn)入面試人選。

2.面試。面試的具體內容及形式以短信通知為準，面試滿(mǎn)分為100分。本次面試設置合格分數線(xiàn)，低于65分的予以淘汰。面試分為自我陳述和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節，采用線(xiàn)下的方式開(kāi)展。其中，自我陳述主要考察競聘人員的心理素質(zhì)、邏輯思維、工作思路、語(yǔ)言表達、現場(chǎng)表現等能力，圍繞與競聘崗位相關(guān)的工作思路、崗位設想、工作能力及自身優(yōu)勢等內容進(jìn)行演講。競聘人員在演講前抽取順序號依次進(jìn)行，原則上要求脫稿，時(shí)間2分鐘；現場(chǎng)答辯主要考察競聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及能力、分析判斷、協(xié)調溝通、現場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達等基本素質(zhì)能力，時(shí)間8分鐘。

（四）集體討論決定

根據綜合成績(jì)由高到底排名，與所在部門(mén)負責人進(jìn)行充分討論后，確定擬聘用人員及崗位，經(jīng)集團黨委會(huì )議討論決定，并按公司有關(guān)要求履行程序。結果需在新疆能源集團公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（五）依法依規聘任

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘任的，按照相關(guān)規定辦理聘任手續；對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任；對反映有嚴重問(wèn)題且查有實(shí)據的，不予聘用。

（六）競聘后續工作

1.競聘人員符合自治區人才引進(jìn)政策的，按規定享受相關(guān)政策。

2.薪酬按照新疆能源集團薪酬和考核管理制度考核與兌現，薪酬分配兼顧外部公平與內部公平，遵循價(jià)值和效率優(yōu)先，原則上依據崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jì)和個(gè)人能力確定。

五、其他

（一）擬聘任人員在規定時(shí)間內未到崗報到的，視為放棄。

（二）本次競聘不以任何形式收取任何費用，也未委托任何第三方機構開(kāi)展培訓等相關(guān)事宜，請參與人員提高警惕，避免受騙。

（三）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位競聘和時(shí)間，并在法律允許范圍內對本次工作享有最終解釋權。

聯(lián)系方式：0991-7531119