新疆能源（集團）哈密煤炭運銷(xiāo)有限公司成立于2020年9月21日，是新疆能源（集團）產(chǎn)業(yè)鏈有限責任公司在哈密市巴里坤縣成立的全資銷(xiāo)售子公司，主要負責哈密三塘湖石頭梅一號礦煤炭產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。因業(yè)務(wù)需要，現面向社會(huì )招聘以下崗位23人，具體崗位及要求如下：

一、綜合管理部部長(cháng)1人

（一）崗位職責
1.組織制定行政、人事管理的相關(guān)規章制度；
2.根據公司階段性目標和年度計劃，制定行政、人事工作的年度目標、計劃和措施；
3.組織編制行政、人事預算，合理控制行政成本開(kāi)支；
4.組織做好對公司行政事務(wù)、人事工作的管理、檢查和督促，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題；
5.建立完善員工績(jì)效評價(jià)體系；
6.公司會(huì )議、對外接待、聯(lián)誼活動(dòng)、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；
7.建立和維護與各級工商、公安、消防等政府職能部門(mén)及行業(yè)協(xié)會(huì )等有關(guān)團體和外聯(lián)單位的緊密聯(lián)系；
8.企業(yè)資質(zhì)辦理、升級、專(zhuān)利申報和保護工作的組織管理；
9.組織開(kāi)展公司企業(yè)文化建設；
10.負責公司員工活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作；
11.負責檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的采買(mǎi)、出入庫工作；
12.協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作；
13.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

（二）任職條件
1.本科以上學(xué)歷，42歲以下;
2.具備5年以上企業(yè)行政、人事管理工作經(jīng)驗；
3.具備企業(yè)行政管理及人事管理方面的專(zhuān)業(yè)知識;
4.具有良好的溝通協(xié)調、組織、學(xué)習能力；
5.具有良好的團隊協(xié)作精神。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

二、綜合管理部行政專(zhuān)員1人

（一）崗位職責
1.負責員工招聘、入職、轉正、晉升、離職工作；
2.負責統計員工考勤、繳納社保公積金、核算工資；
3.配合業(yè)務(wù)部門(mén)培訓、考試相關(guān)工作；
4.負責公司重要文件、會(huì )議紀要、領(lǐng)導的工作報告和重要講話(huà)的起草；
5.根據年度預算，負責企業(yè)辦公用品、資產(chǎn)的申請、采購工作；
6.負責公司固定資產(chǎn)的申請、采購、發(fā)放、調撥、盤(pán)點(diǎn)工作；
7.負責公司固定資產(chǎn)日常管理及維護保養工作；
8.負責各類(lèi)會(huì )議的接待、服務(wù)工作；
9.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

（二）任職條件
1.行政管理、人力資源管理與法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，同等條件下，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫(xiě)能力，能熟練運用office等辦公軟件，較強的溝通能力以及語(yǔ)言表達能力；
3.有較強的執行力和管理能力；做事細心，條理清晰，學(xué)習接受能力強，能吃苦耐勞。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

三、財務(wù)部會(huì )計1人

（一）崗位職責
1.負責日常收支賬務(wù)的管理和核對；
2.負責記賬憑證的編號、裝訂，保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
3.負責開(kāi)具各項票據；
4.負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性；
5.負責審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析。

（二）任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.具有1年以上會(huì )計或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；
4.工作認真，態(tài)度端正。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

四、銷(xiāo)售部部長(cháng)和副部長(cháng)各1人

（一）崗位職責
1.負責根據公司發(fā)展規劃和市場(chǎng)情況，開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的行業(yè)研究和市場(chǎng)調研，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化與發(fā)展方向建議，主導制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略；
2.負責公司營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制與落實(shí)，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)，積極拓展相關(guān)業(yè)務(wù)；
3.負責根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略和經(jīng)營(yíng)目標，不斷規范內部管理流程，降低管理成本，提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量，完成相應的業(yè)績(jì)目標；
4.負責及時(shí)搜集與整理業(yè)務(wù)相關(guān)數據與信息，對業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行及時(shí)地評價(jià)與分析，擬寫(xiě)分析報告，提出針對性的改進(jìn)措施和發(fā)展建議；
5.在廣泛深入地開(kāi)展好政策、環(huán)境研究與市場(chǎng)調研的基礎上，提出業(yè)務(wù)拓展建議，擬訂專(zhuān)項方案；根據公司決策意見(jiàn)，開(kāi)展相關(guān)項目對外合作談判，跟進(jìn)合作業(yè)務(wù)的進(jìn)度，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與管理；
6.負責重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及客戶(hù)關(guān)系的維護，對客戶(hù)信息進(jìn)行深入了解和分析，并收集、整理客戶(hù)檔案；
7.負責完成公司下達的月、季、年度的市場(chǎng)銷(xiāo)售目標。

（二）任職要求
1.本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.五年以上煤炭運銷(xiāo)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3.對煤炭市場(chǎng)有深刻理解和控制能力，熟悉煤炭市場(chǎng)；
4.熟悉煤炭市場(chǎng)運營(yíng)及數據分析工作。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

五、銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員6人

（一）崗位職責
1.按照公司要求完成銷(xiāo)售目標；
2.執行公司的各項規章制度；
3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2.有行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好溝通協(xié)調交流能力，能適應壓力環(huán)境下工作；
4.學(xué)習能力強、務(wù)實(shí)、專(zhuān)一。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

六、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)1人

（一）崗位職責
1.負責破碎現場(chǎng)物資調度等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作，認真貫徹執行國家發(fā)展煤炭工業(yè)的方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規定、技術(shù)規范、條例、指令、通知、通報等；
2.負責制定各類(lèi)生產(chǎn)技術(shù)措施、技術(shù)方案、管理制度并監督檢查其執行情況；
3.負責組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并監督檢查執行情況；
4.負責項目建設期內各項工程進(jìn)度管理，負責生產(chǎn)系統各單位、部門(mén)之間的生產(chǎn)調度、平衡工作，協(xié)調項目生產(chǎn)準備、技術(shù)管理工作；
5.負責牽頭搞好工人技術(shù)培訓工作，負責對破碎工等技術(shù)工種的技術(shù)指導和技術(shù)考核工作，負責各種技術(shù)報表工作；
6.負責公司安全生產(chǎn)管理工作，負責對員工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入職的員工進(jìn)行公司級安全教育， 組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，開(kāi)展勞動(dòng)保護教育，開(kāi)展各種安全活動(dòng)；
7.負責檢查考核年、月、周生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)指標完成情況。

（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，資源勘查、地質(zhì)學(xué)及相關(guān)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗；
3.具有領(lǐng)導能力、計劃與執行能力，協(xié)調推進(jìn)能力；
4.具有較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強、具有很強的韌性和忠誠度。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

七、生產(chǎn)技術(shù)部煤質(zhì)化驗員4人

（一）崗位職責
1.負責煤質(zhì)化驗員所有煤樣的化驗工作；
2.負責煤樣化驗報告的出具；
3.負責煤質(zhì)化驗室日產(chǎn)管理工作。

（二）任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，化驗或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有煤質(zhì)化驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有化驗員證的優(yōu)先考慮。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

八、生產(chǎn)技術(shù)部司磅員8人

（一）崗位職責
1.負責供、銷(xiāo)貨運車(chē)輛過(guò)磅工作，過(guò)磅數量要準確無(wú)誤，要嚴格按磅秤顯示屏數據逐 車(chē)等級供、銷(xiāo)貨運車(chē)輛載重信息。登記的過(guò)磅數據要與開(kāi)票員所登記的數據信息相一致，登記數據要快捷及時(shí)、準確無(wú)誤，不得涂改、不得私自讓低噸位或者提高噸位，堅持實(shí)事求是的原則；
2.嚴格執行供、銷(xiāo)貨車(chē)輛逐車(chē)過(guò)磅回皮的原則，做好逐車(chē)的毛重、皮重和凈重的詳細記錄表，并如實(shí)填寫(xiě)好過(guò)磅單；
3.在過(guò)磅時(shí)，要多觀(guān)察車(chē)輛駕駛室內是否有人，車(chē)輛是否在秤磅位置上，司機（客戶(hù)） 是否有弄虛作假等行為，要及時(shí)制止司機（客戶(hù)）的不規范行為；
4.負責原材料過(guò)磅的逐日、逐月上報銷(xiāo)售部。雙方要相互核算各類(lèi)數據的準確性，認真統計核算不得有誤。各類(lèi)數據要與財務(wù)部門(mén)會(huì )計數據一致，在每日規定時(shí)間將前一天的過(guò)磅登記報表送至相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導；
5.嚴格保守企業(yè)秘密，并在接待用戶(hù)過(guò)程中要熱情、周到、認真，要耐心地解答客戶(hù)提出的問(wèn)題，維護企業(yè)的良好形象，確保業(yè)務(wù)的正常發(fā)展；
6.嚴格禁止非磅房工作人員操作磅房設備，確保磅房的安全性；
7.負責磅房?jì)炔康男l生清潔工作；
8.認真做好防盜、防火工作；
9.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

（二）任職要求
1.高中以上學(xué)歷；
2.會(huì )電腦的基本操作和使用；
3.有行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.學(xué)習能力強、務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

九、生產(chǎn)技術(shù)部取樣員2人

（一）崗位職責
1.堅守崗位，認真遵守安全、操作規程和各種規章制度；
2.負責日常生產(chǎn)的采制工作，做到按國標要求進(jìn)行操作。主要項目有：生產(chǎn)煤樣、煤層煤樣、分層煤樣和其他安排活計劃的項目；
3.認真做好原始記錄，按制樣國標規定程序進(jìn)行制樣操作，將制備的煤樣送化驗處；
4.負責生產(chǎn)煤樣各種用具的維護保養工作；
5.嚴格保守企業(yè)秘密；
6.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

（二）任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有行業(yè)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好溝通協(xié)調交流能力，能適應壓力環(huán)境下工作；
4.學(xué)習能力強、務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。

（三）薪資待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績(jì)效獎金、定期體檢、節日福利、帶薪年假、餐補。

十、應聘辦法

如有意向者請將簡(jiǎn)歷發(fā)送至以下郵箱或撥打以下電話(huà)聯(lián)系，我公司將按照報名順序安排面試：

聯(lián)系人：葉子奇

聯(lián)系郵箱：648931776@qq.com

聯(lián)系電話(huà)：13289916569
　　
　　
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                                                                     2020年10月29日