新疆能源（集團）有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團公司”）于2012年7月，由自治區人民政府出資126億元成立的自治區一類(lèi)企業(yè)（國有獨資），肩負著(zhù)“有效掌控和有序開(kāi)發(fā)新疆能源資源，加快資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)轉資本進(jìn)程，實(shí)現資源惠民強區”的重任。集團公司先后獲取哈密三塘湖礦區石頭梅一號露天煤礦、和田布雅煤礦、準東大井一號礦等煤炭資源，擁有權益儲量120億噸，煤炭生產(chǎn)能力1635萬(wàn)噸/年（含在建），擬投資500億元的三塘湖煤化工項目正處于產(chǎn)品路徑論證選擇階段。
為實(shí)現煤化工工程統一化、專(zhuān)業(yè)化管理，拓寬選人用人渠道，強化煤化工專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，按照市場(chǎng)化運作、一體化建設的人才管理思路，經(jīng)集團研究決定面向社會(huì )公開(kāi)選聘工程項目管理團隊高級管理人員以及其他核心專(zhuān)業(yè)管理人員。
一、項目概況
集團公司現有的哈密三塘湖煤礦，一期建設規模500萬(wàn)噸/年，2021年底達到一期產(chǎn)能500萬(wàn)噸/年。二期達到1500萬(wàn)噸/年，目前正在開(kāi)展前期工作，預計2023年開(kāi)工。石頭梅一號露天礦預計2025年總產(chǎn)能提升到2000萬(wàn)噸/年。集團公司擬投資500億元以三塘湖煤礦為依托建設三塘湖現代煤化工基地，煤化工項目工藝技術(shù)路線(xiàn)與產(chǎn)品方案正在研究論證中。
哈密三塘湖煤礦的煤質(zhì)屬于低硫、低灰、低毒性、高熱值、熱穩定性較好的低階煙煤；煤焦油含量低，鏡質(zhì)組和殼質(zhì)組含量極低；顯微鏡組分中惰質(zhì)組在90%以上，膠質(zhì)層指數Y=0；煤樣碳含量高，灰分低，可磨性強，CO2反應性好。
二、選聘原則
人才選聘既要與集團公司戰略發(fā)展相適應，又要與崗位需求相匹配，堅持公平、公正、公開(kāi)原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才。
三、選聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)選聘新疆能源(集團)有限責任公司煤化工工程項目管理團隊高級管理人員。
四、應聘人員基本條件
（一）能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，支援建設邊疆，聚焦總目標，服從組織分配；
（二）熟悉國家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀(guān)政策和相關(guān)法律法規，對煤炭、石油等集團公司主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解，具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位和應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識及資格；
（三）熟悉現代企業(yè)管理方式，有較強的項目管理能力、組織領(lǐng)導能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力和項目運作能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件，品行端正，無(wú)不良行為記錄。
五、選聘崗位、方式、條件及職責
（一）選聘崗位。項目主任（1名）、分管項目管理副主任（1名）、分管設計與技術(shù)項目副主任（1名）、項目設計管理部經(jīng)理（1名）、項目工藝裝置設計經(jīng)理（1名）、項目公用工程設計經(jīng)理（1名）、商務(wù)采購部經(jīng)理（1名）、商務(wù)采購部副經(jīng)理（1名、商務(wù)方向）、項目管理部或施工管理部經(jīng)理（1名）、項目經(jīng)理（1名）。以上為高級工程項目管理人員。
（二）選聘方式。為便于集團公司對未來(lái)工程項目管理團隊以項目規劃、審批、實(shí)施、投產(chǎn)為目標實(shí)施項目整體管理及考核，集團擬采用選聘形式，選聘一位滿(mǎn)足資格條件的項目主任作為團隊核心，負責組建項目管理核心團隊，并由其整體遞交擬建項目工藝技術(shù)路線(xiàn)與產(chǎn)品方案及符合要求的項目管理人員，參加集團公司選聘領(lǐng)導小組的整體面試、考核、評價(jià)。項目應聘階段，團隊需遞交成熟的《煤制天然氣及煤制烯烴工藝路線(xiàn)優(yōu)劣比對分析報告》《新疆能源集團擬建項目工藝技術(shù)路線(xiàn)與產(chǎn)品方案》《新疆能源集團煤化工項目發(fā)展建議方案》《擬建項目總體策劃》。如有其他適合的煤化工工藝路線(xiàn)建議，可同時(shí)專(zhuān)題提交書(shū)面方案。
（三）選聘資格條件和任職要求。
1.本批次選聘的高級工程項目管理各專(zhuān)業(yè)人員均應具有投資不低于約150億元現代煤化工的工程項目管理任職經(jīng)歷，且對所擬任崗位匹配度高，工程管理年限均不低于12年，條件非常優(yōu)秀者可適當放寬；
2.高級工程項目管理團隊所有成員均應具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并至少團隊中2/3以上的人員持有高級職稱(chēng)證書(shū)或其他相當職稱(chēng)的執業(yè)資格證書(shū)；
3.項目管理團隊應承諾一旦選聘通過(guò)錄用，須與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，與集團公司簽署正式勞動(dòng)合同；
4.為確保項目團隊人員穩定性，高級工程項目管理團隊應至少1/2的人員具有新疆區域工作經(jīng)歷，能適應新疆地理氣候，熟悉國家及新疆煤化工產(chǎn)業(yè)政策及項目地域管理特點(diǎn)。
項目主任及各專(zhuān)業(yè)崗位說(shuō)明、任職要求詳見(jiàn)附件1（高級工程項目管理人員崗位說(shuō)明書(shū)）。
（四）項目團隊聘用期限。
不低于5年。
（五）有以下情況之一的人員，不得報名。
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未作出結論的；
3.法律法規規定其他不得聘用為國有企業(yè)員工情形的。
六、薪酬待遇
七、選聘程序
公開(kāi)選聘工作原則上按照報名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、考核評價(jià)、組織考察、背景調查、研究決定、入職體檢、聘用上崗等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當形式提前告知。
八、報名時(shí)間、方式
（一）報名時(shí)間：2022年9月4日至9月14日。
（二）報名方式：本次選聘通過(guò)網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報名。
（三）報名資料：應聘者如實(shí)填寫(xiě)《應聘人員信息登記表》（附件2），個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)（如有）、執業(yè)資格證（如有）、獲獎證書(shū)（如有）等證明材料。另外由團隊授權代表通過(guò)郵箱整體遞交以下材料：一是充分體現團隊各成員能力、業(yè)績(jì)和品行的自述材料；二是《煤制天然氣及煤制烯烴工藝路線(xiàn)優(yōu)劣比對分析報告》《新疆能源集團擬建項目工藝技術(shù)路線(xiàn)與產(chǎn)品方案》，其中方案工藝技術(shù)路線(xiàn)與產(chǎn)品方案主要包含內容：項目概述、項目建設范圍、總加工流程、公用工程配置、投資估算與財務(wù)評價(jià)、附圖等。三是《新疆能源集團煤化工項目發(fā)展建議方案》《擬建項目總體策劃》。
未按照要求提供相應材料人員，視同未報名。
九、相關(guān)要求
（一）應聘者需認真填寫(xiě)表格并粘貼電子版照片，面試時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、獲獎證書(shū)等原件，并提交一份上述材料的復印件和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)書(shū)面材料;
（二）應聘人員應對提交材料的真實(shí)性負責，必須與本人人事檔案內容相符。凡弄虛作假、填報不準確的，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格或聘用資格;
（三）經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格;
（四）被錄用人員需服從新疆能源集團的有關(guān)管理制度。
十、聯(lián)系方式
人力資源部：王老師 聯(lián)系電話(huà)：0991-7531122
顏老師 聯(lián)系電話(huà)：0991-7531110
項目辦公室：黃老師 聯(lián)系電話(huà)：0991-7673185
電子郵箱：xjnyjtrl@163.com
附件：1.《高級工程項目管理人員崗位說(shuō)明書(shū)》
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2.《應聘人員信息登記表》
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