近年來(lái)，三塘湖公司緊緊圍繞“1+N=1”組織理念，聚焦打造“文化高地”目標任務(wù)，加強企業(yè)文化素質(zhì)建設，提高職工整體精神風(fēng)貌，為三塘湖公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保證和強大精神動(dòng)力。2022年以來(lái)，先后榮獲自治區產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“最佳實(shí)踐單位”“2023年開(kāi)發(fā)建設新疆獎狀”，自治區和哈密市“民族團結進(jìn)步示范區示范單位”等多項重大榮譽(yù)，不斷提升企業(yè)知名度。

一、強化文化建設，提升引領(lǐng)作用

系統推進(jìn)文化建設。打造了以“文化長(cháng)廊、工業(yè)廣場(chǎng)、主干道路”為核心的企業(yè)文化陣地集群，以“綠化、美化、硬化、凈化、亮化”為標準，狠抓企業(yè)文化建設和文明環(huán)境衛生治理，努力為職工創(chuàng )造溫馨、舒適的礦區生活環(huán)境，提升企業(yè)形象力。堅持營(yíng)造正面輿論氛圍，充分利用企業(yè)微信公眾號、視頻號和企業(yè)文化宣傳片，不斷強化企業(yè)文化內外宣傳、滲透和應用。加大新聞宣傳力度，累計在中國煤炭安全網(wǎng)、新疆國資公眾號、集團公司公眾號等平臺刊稿200余篇，其中國家級3篇、省部級51篇，大大提升了企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，不斷增強職工的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。

二、強化齊抓共管，提升文體水平

公司文體工作之所以開(kāi)展得有聲有色，是因為黨政工領(lǐng)導的重視和大力支持。堅持“三貼近”原則，開(kāi)拓思路，鼓勵和帶動(dòng)職工參與文體活動(dòng)，使文化品牌發(fā)揚光大，競技水平不斷提高，管理工作更加規范，企業(yè)文化豐富多彩，為營(yíng)造和諧、穩定的企業(yè)環(huán)境發(fā)揮了積極作用。體現三個(gè)到位：一是領(lǐng)導認識到位，提供精神鼓勵；二是領(lǐng)導率先參與，具體指導到位；三是領(lǐng)導積極籌措，資金支持到位。

 三、開(kāi)展文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍

建成職工文體活動(dòng)中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、職工閱覽室，組建了乒乓球、羽毛球等6個(gè)文體興趣小組，積極開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)，做到年初有計劃、每季有安排、重大節日有組織。通過(guò)開(kāi)展“迎新春篝火晚會(huì )”“安康杯知識競賽”“慶‘五一’迎‘五四’文體活動(dòng)”和“迎‘三八’集體生日”等形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培育了愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的精神動(dòng)力。

加強企業(yè)文化素質(zhì)建設，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)不僅能夠讓每一位職工體會(huì )到企業(yè)文化氛圍，更進(jìn)一步讓職工在輕松愉悅的氛圍中相互交流，通過(guò)積極健康、催人奮進(jìn)的文化產(chǎn)品和豐富多彩、寓教于樂(lè )的文體活動(dòng)，在潛移默化、潤物無(wú)聲中引導廣大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。更好的提振士氣，提高整體精神風(fēng)貌，讓廣大職工精神飽滿(mǎn)地投入工作，為加快智慧化礦山建設、推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。