8月30日至9月1日，新疆能源集團公司黨委舉辦巡察人才專(zhuān)題培訓班，集團公司黨委委員、紀委書(shū)記、巡察工作領(lǐng)導小組副組長(cháng)屈春靂出席開(kāi)班式，自治區黨委巡視辦巡察處處長(cháng)李占平應邀作專(zhuān)題培訓輔導。培訓采取線(xiàn)上線(xiàn)下、內請外聘、骨干授課、分組研討、解疑釋惑等方式，傳達了全區巡視巡察工作會(huì )議精神，對121名巡察人員開(kāi)展黨章黨規黨紀、基層黨建、選人用人、依法合規經(jīng)營(yíng)、財務(wù)審計、安全環(huán)保、巡察實(shí)務(wù)操作等方面的培訓，為有力有序有效開(kāi)展新一輪巡察工作提供堅實(shí)支撐。

及時(shí)對標對表新部署新要求，確保對卯跟趟。跟進(jìn)梳理學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于巡視工作重要論述，聽(tīng)取自治區黨委和政府、兵團工作匯報時(shí)重要講話(huà)精神，認真貫徹落實(shí)全國巡視工作會(huì )議和全區巡視巡察工作會(huì )議要求，學(xué)深用好《新時(shí)代巡視巡察干部培訓系列教材》。學(xué)習借鑒自治區黨委巡視工作好經(jīng)驗好做法，結合“兩能重組”和內部巡察工作實(shí)際，起草修訂巡察工作五年規劃，有針對性地選錄編印《現行黨紀條規和法律法規選編》，修訂完善《新疆能源集團公司黨委巡察工作規范化指導手冊》，為集團公司黨委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供遵循。

科學(xué)合理設置專(zhuān)題培訓課程，確保務(wù)實(shí)管用。集團公司黨委高度重視巡察人才培訓，黨委書(shū)記親自審定培訓方案。巡察工作領(lǐng)導小組統籌組織實(shí)施，領(lǐng)導小組副組長(cháng)出席培訓班開(kāi)班式并講話(huà)，對做好巡察工作培訓提出具體要求。領(lǐng)導小組成員主動(dòng)領(lǐng)銜相關(guān)課題、帶頭授課。巡察辦商請集團公司人力資源、黨群工作、紀檢監察、安全環(huán)保、財務(wù)、審計、法務(wù)和項目管理等相關(guān)部門(mén)（單位），準確把握政治監督具體化精準化常態(tài)化要求，主動(dòng)對照自身職能責任，結合巡察監督重點(diǎn)，緊盯突出問(wèn)題和“關(guān)鍵少數”，認真梳理相關(guān)政策規定執行和日常工作中的短板不足、風(fēng)險隱患，形成問(wèn)題清單。各部門(mén)選派相關(guān)領(lǐng)導授課解讀、答疑釋惑，確保相關(guān)政策規定把得準、講得清、能聽(tīng)懂、可操作、真落實(shí)。

全面加強巡察機構隊伍建設，確保好中選優(yōu)。針對“兩能重組”后巡察任務(wù)數量和巡察人才隊伍現狀，按照忠誠干凈擔當的標準，通過(guò)基層推薦、逐級遴選、組織決定的方式，及時(shí)補充完善集團公司黨委巡察人才庫，對不適宜人選進(jìn)行了調整。巡察人才總體數量、從事專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷年齡等呈現“三增一穩”，人才總數由75人增加到121人，增長(cháng)61.33%；涵蓋紀檢監察、人力資源、黨建、審計、財務(wù)、法務(wù)、安全環(huán)保等領(lǐng)域；大學(xué)本科以上學(xué)歷占比由94.67%提升為96.69%，平均年齡維持在40歲。積極選送3名優(yōu)秀干部參加自治區黨委第三輪巡視，抽調分子公司2名年輕干部參加集團黨委巡察跟班學(xué)習，真正讓巡察干部在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力打造一支懂政策、精業(yè)務(wù)、靠得住的巡察鐵軍。

參訓人員紛紛表示，通過(guò)專(zhuān)題培訓提高了站位、拓寬了視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、增強了本領(lǐng)，做到了醒腦充電、開(kāi)眼明路、加油鼓勁，更加堅定了做好政治監督的信心決心。